Processo seletivo via Redes Sociais

(by Caio Lívio)

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A pouco tempo tivemos alguns casos polêmicos onde as empresas obrigavam o candidato a fornecer as senhas das redes sociais para que as mesmas tivessem acesso a todos os dados compartilhados pelo candidato.

O Ponto Frio tomou uma atitude bem diferente, que deixa claro mais uma vez que as redes sociais estão aí para somar, as “pessoas” é que fazem o mau uso da ferramenta – assim como a arma na mão de um policial despreparado torna-se um perigo, mas isso é papo para um outro post.

O primeiro processo seletivo via redes sociais tem a finalidade de contratar 3 pessoas para a área de analista de marketing, assim a experiência social dos candidatos na rede valerá pontos na seleção.

Quem quiser obter maiores informações pode acessar o site do processo seletivo ou o do oglobo que fez uma matéria bem interessante sobre o assunto.


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One Response to “Processo seletivo via Redes Sociais”

  1. Hugh disse:

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